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「ホストになるなら上を目指したい」「たくさん役職があるけどどんな役割がある?」と疑問に思っていませんか?
ホストの役職は、ホスト業界独自のものや役割を持っていることがあります。
今回は、ホストの役職について、それぞれどんな役割を持っているのか詳しく解説!変わった役職や昇格条件についても詳しく紹介していくのでぜひ参考にしてくださいね。
ホストには、プレイヤーの管理や店舗運営を行う役職付きのホストがいます。
ホストクラブにはたくさんの役職があるよ!
ホストクラブによって呼び方が違ったり、種類や人数が決まったりと様々なので、次項から詳しく説明していきます。
ここでは、どこのホストクラブでも使われていることが多いホストの役職について説明していきます。
ホストの役職は、主に以下の8つだよ!
ホストの役職1つ目である「オーナー」とは、ホストクラブ運営の最高責任者を指します。
オーナーともなると、ホストクラブにはめったに顔を出さない人も少なくありません。
年に数回しか顔出さないって人もいるし、毎日顔出す人もいるし、いろいろだね!
運営における最終決定権を持っているため、もっとも偉い人と認識しておくと良いでしょう。
「社長」は、ホストクラブの経営責任者です。
一般企業に例えると、オーナーは「会長」、社長は「代表取締役」と認識すると良いでしょう。
基本的には社長がホストクラブの決定権を持っていて、大きな決断をする場合はオーナーにお伺いを立てるということが一般的です。
「代表」「支配人」はホストクラブの顔となる人を指す役職です。
店舗の中でもっとも有名なホストやもっとも売上があるホストが選ばれます。
代表や支配人は、現役ホストとして現場に立つことも少なくないよ。
また、代表や支配人は、代表取締役や社長と同義とされる場合も多いですが、別々で存在することもあります。
「店長」は、ホストクラブの店内を取り仕切る役職です。
店舗運営の仕事もあるものの、現場寄りの役職と言えるよ。
各ホストの教育責任者であることも多く、各ホストから慕われている傾向にあります。
「主任」は、一般企業で言う中間管理職のポジションに当たります。
下のホストのお手本になることが求められ、かつ新人ホストの教育も担当します。
主任の場合は売上も求められるため、非常に忙しい役職と言えるでしょう。
「副主任」は、主任を支える立場を指す役職です。
主任の指示のもと、各ホストに教育を施したりアドバイスをしたりと、主任が求める雑務をこなすことになります。
もちろん副主任も売上実績を求められるため、大変な仕事と言えるでしょう。
「幹部補佐」は、副主任以上の役職の人から指示された内容を下のホストを巻き込んで遂行する役割を担います。
今後幹部になることを期待されている役職であるものの、明確な売上基準が設けられていることもあり、維持できない場合は降格になる可能性もあります。
「リーダー」は、役職を持たないホストよりも売上をあげているホストに与えられる役職です。
役職を持たないホストを教育することもありますが、基本的には業務を忠実にこなせることが大切になります。
店舗では複数名のリーダーがいることが多くて、それぞれライバルとして役職付きを目指すんだ!
また「副リーダー」は、リーダーほどではないものの、他のホストよりも売上をあげているホストに与えられます。
副リーダーもより売上の向上を目指すことが重要で、明確な役割は持っていないことがほとんどです。
続いては、少し変わったホストの役職についてご説明します。
「エグゼクティブプレイヤー」とは、とくに高い売上をあげた場合に得られる役職です。
明確な売り上げの基準はホストクラブによって異なりますが、年間1億円~2億円など非常に高額であることは間違いありません。
エグゼクティブプレイヤーは、その売り上げの高さから特権を与えられていて、ほとんどが完全自由出勤なんだ。
そのため昼の仕事をしながらたまにホストクラブに出勤する、という人もおり、端から見ると半分現役、半分引退のように感じられます。
「社外取締役」は、ホストクラブを成長させるためにホストクラブ外から迎え入れられた存在です。
ホストクラブの業務に従事することはなく、オーナーや社長から相談され、アドバイスを与えるといったことを行います。
「アドバイザー」は、ホストクラブに関するさまざまなことにアドバイスする役職を指します。
たとえば、どのように店舗PRを行うかを考え、アドバイスする「マーケティングアドバイザー」や運営歴が長いことで店舗経営のプロとなった人を「運営アドバイザー」とする場合もあります。
アドバイザーは、ホストクラブに応じて与えられる仕事が異なるため、一概に業務内容が決まっているとは言えません。
ホストの昇格基準は「売上」とお店からの「信頼」です。
昇格に必要な売上は役職によって異なり、一定期間、必要な売上を上げ続ける必要があります。
たとえば、リーダーや幹部補佐と言われる役職であれば、3ヶ月間売上100万円、などが条件として上げられます。
「信頼」は、上層部からの信頼はもちろん、他の一般ホストからの信頼も必要になるよ。
とくに主任以上のホストは、指導する立場でもあるため、他のホストの信頼は必須と言えるでしょう。
ホストの役職付きになるメリットは、以下の5つです。
役職付きホストになると、役職に応じて歩合率が上がります。
役職を持たないホストの場合、40%前後の歩合率であることが一般的ですが、代表まで成り上がれば80%前後の歩合率になる可能性もあります。
歩合率の上限はホストクラブに応じて決められているため、入店する前に要チェック!
ちなみに大阪男塾はMAX歩合率80%だよ!
たとえば、歩合率40%と80%の場合の給料を計算すると以下のとおり。
上記を見ると、同じ売上でも給料が2倍になることが分かります。
代表ではなく、リーダーや主任、店長などになった場合も40%から段階的に歩合率が上がっていくので、ホストになる際は、ぜひ役職付きホストを目指してくださいね。
昼職と同様に、ホストクラブでも役職手当がもらえます。
ホストクラブや役職に応じて異なりますが、一般的には5,000円~5万円の間で手当が支払われます。
なお、歩合率が上がる場合は、役職手当が採用されないケースも少なくありません。
そのため、面接時など入店前に歩合率が上がるのか、役職手当が上がるのか必ずチェックしておきましょう。
役職について面接時に聞けば、やる気があるとプラスポイントになる場合も!
ちなみにホストクラブはお金を稼ぎたい人を歓迎するから、給料のことを聞いてもマイナスイメージにはならないよ!
売れっ子ホストになると、バースデーイベントが開催されるようになりますが、昇格の際もイベントを開催してもらえます。
そのタイミングで昇格するのが自分だけの場合、単独イベントになるのは嬉しいポイントです。
イベントの際はお客様が使う金額もあがるため、売上1,000万円も夢ではありません。
ホストクラブのほとんどは、一定の役職以上にあがると掃除などの開店準備が免除とされます。
自分の役割に集中して、もっと売上を上げてほしいというお店側の意向が反映された仕組みなんだ!
また、出勤時間が比較的自由になるケースもあるため、より働きやすい環境に身を置けるでしょう。
役職付きホストになれば、当然発言力も上がります。
ホストクラブ内の不満や改善したほうがいいポイントなどを上層部に伝えやすくなり、お店をより働きやすい環境に改革することができるでしょう。
ホストの役職付きになるデメリットは以下の2つです。
主任クラスのホストになると、新人ホストや役職を持たないホストの教育係を任される場合も少なくありません。
それにより、自分の仕事に集中ができなくなり、売上が落ちてしまうケースもあるのです。
売上を落とさないためにも、よりお客様と強固な関係作りを行い、プレイヤーと店舗管理、両方の業務を効率よくこなしていく必要があります。
ホストクラブの役職は、上がってしまえば永久に居続けられるものではありません。
その役職に与えられた業務をこなせなければ、当然降格もあり得るよ。
たとえば主任クラスであれば、ホストのマネジメントと売上をあげることのどちらもこなす必要があります。
特に売り上げに関しては重要視されるため、お客様との関係性を保つことは欠かせません。
一度手に入れた役職を失うかもしれない、というプレッシャーに耐えながら仕事をこなす必要があるため、役職を持たないホストよりもストレスは多いと言えるでしょう。
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最後にホストの役職に関するよくある質問に回答していきます。
気になる項目がある人は、ぜひ参考にしてね。
ホストクラブの役職は断ることも可能です。
しかし断ることで出世の道を断たれてしまうため、基本的には受けることをおすすめします。
役職はホストクラブにおいての役割やポジションを指し、ナンバーはホストクラブ内での序列を指します。
ホストクラブのナンバーは基本的に月々更新されるため、1度ナンバー入りをしたからと言って偉いというわけではありません。
しかし「ナンバー=売上が高い」ということにもなるため、継続的にナンバー入りができれば役職付きホストに任命されることは間違いないでしょう。
役職が付くことで接客だけに集中できないなどデメリットはあるものの、給料水準が上がったり発言力が増したりと、デメリット以上のメリットが得られます。
ホストクラブには数多くの役職が存在します。
それぞれで役割が異なるものの、役職付きになればたくさんのメリットがあることは同じです。
特に給料面においては役職が上がるごとに歩合率が増えていくため、稼ぎたいという人にとっては嬉しいポイントと言えるでしょう。
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