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華やかなホストクラブを支えているのは、実は表舞台に立つホストだけではありません。
売上管理やイベント準備、接客サポートなどを担う「内勤スタッフ」の存在が欠かせないのです。
本記事では、ホストクラブの内勤がどんな仕事をしているのか、気になる給料事情や実際に働くスタッフの本音まで徹底解説します。
ホストクラブの内勤とは、ホストが安心して接客に集中できるように、ホストクラブの運営業務やサポートを行うスタッフのことです。
売上の管理や会計処理、ドリンクやフードの提供、イベントの準備、新人ホストの教育まで幅広い業務を担当します。
表舞台には立たない存在ですが、内勤がいなければお店は回りません。
内勤スタッフは、店舗運営に必要不可欠な存在です。
具体的には、以下の多岐にわたる業務を担当しています。
給仕・ウェイター業務は、お客様から注文を受けたフードやドリンクを、テーブルまでスムーズに運ぶ業務です。
また、おしぼりや灰皿、アイスの補充などの細かい対応も素早く行い、ハンドサインなどの合図を活用しながらホストと連携してサービスを円滑に進めます。
受付・会計業務は、来店されたお客様に年齢確認やシステムの説明する業務です。
さらに、会計の際には伝票を提示し、スムーズに支払いを行えるようサポートします。
付け回し業務は、お客様にどのホストを付けるか判断し、適切に振り分けます。
お客様の雰囲気や好みに合わせてホストを変更したり、担当ホストが席を外した際にはお客様が1人にならないよう、適切にヘルプを付けることも内勤スタッフの大切な役割です。
事務作業は、売上集計や給与管理、求人対応やSNS運用など店舗運営を裏方から支える業務です。
店舗によっては、事務作業だけを専門に担当する内勤スタッフもいます。
開店前には清掃やテーブルのセッティング、備品管理などを行い、スムーズな営業開始をサポートします。
閉店後も片づけや備品整理を行うため、ホストより早く出勤し、遅く退勤することがほとんどです。
ホストクラブの内勤スタッフは、役職ごとに業務内容や責任の重さが変わり、働き方や給料の仕組みもホストとは大きく異なります。
内勤スタッフは最も基本的な役職で、ホストやお客様を支える立場です。
ドリンクの提供、灰皿やおしぼりの交換、伝票の確認などホール業務が中心となり、開店準備や閉店後の片づけも担当するため、ホストより拘束時間は長くなりがちです。
給料は固定給が基本となりますが、歩合はなく安定性がある反面、大きな変動は少ないよ!
幹部補佐は、店舗運営全般をサポートするポジションです。
売上管理やシフト管理、イベント企画などを任され、ホストや内勤全体をまとめます。
給料は固定給と、経験や店舗規模によってインセンティブが大きく変動するよ!
店長、店舗責任者は内勤スタッフの中で最上位の役職です。
店舗全体の統括を担い、オーナーに近い立場として、店舗の方向性を決める役職です。
給料は固定給と、責任が大きい分高額手当で、内勤の中で最も高い収入になるよ!
ホストクラブの内勤スタッフは、ホストと同じように夜型の勤務スタイルになります。
内勤スタッフの1日の仕事の流れは以下の通りです。
開店前の準備や清掃、在庫チェックなどは夕方から始まり、営業中は会計やサポート業務、閉店後には売上管理や片づけを行います。
勤務時間はお店によって異なりますが、実働はおよそ6〜8時間が目安でしょう。
中には週休2日を導入している店舗もあり、ホストと比べて安定した生活リズムを確保しやすいという声もあります。
上記のように、内勤スタッフは裏方としてホストやお客様をサポートし、運営業務を円滑に進める大切な役割を1日通して担っています。
ホストクラブの内勤スタッフの給与は、歩合制のホストとは異なり、安定した固定給が一般的です。
基本給はおおよそ18万円〜25万円ほどですが、役職や店舗の規模によっては25万円〜40万円、もしくはそれ以上を得られる場合もあります。
さらに、昇給や昇格のスピードが速いのも特徴で、数か月から数年で入店時よりも大幅に給与が上がるケースも少なくはありません。
郊外よりも都市部の店舗の方が給与水準は高い傾向にあるよ!
ホストクラブの内勤スタッフとして働くメリットを4つ紹介します。
内勤スタッフは固定給のため、ホストのように売上によって大きく変わることはなく安定した収入を得られるのがメリットです。
昇給や昇格もあるので、成果を上げれば給料アップにも繋がります。
大阪男塾の内勤スタッフは入店当初から20万円の固定給+能力給!
ホストはお客様と一緒にお酒を飲むことも大切な仕事の1つですが、内勤スタッフは接客ではなく運営業務がサポートの中心となります。
そのため、お酒を飲む必要はなく、体調を崩す心配も少ないのが大きなメリットです。
お酒が苦手な人でも安心して働ける環境!
内勤スタッフは、店舗の管理業務や経営に関わる幅広い仕事を経験できます。
そのため、将来的なキャリアアップに繋がりやすく、ゆくゆくは自分で事業を立ち上げたい、店舗運営に携わりたいと考えている方にとって大きな学びとなるでしょう。
ホストは営業成績に基づいたノルマがありますが、内勤スタッフは基本的にノルマによるプレッシャーはありません。
数字に追われるストレスがないため、安定した環境で落ち着いて働ける点は、内勤ならではの魅力です。
ホストクラブの内勤スタッフは、安定した働き方や店舗運営の経験が積めるなど多くのメリットがありますが、もちろん良い面だけではありません。
以下では、実際に働くうえで知っておきたいデメリットを3つ紹介します。
内勤スタッフは、営業時間中のサポートだけでなく、開店前の準備や開店後の片づけなども担当するため、ホストよりも拘束時間が長くなりやすいのが特徴です。
接客だけでなく「経理」「シフト管理」「イベント運営」など幅広い経験を積めるため、将来的に店長や幹部へキャリアアップする大きなチャンスに繋がるでしょう。
内勤スタッフは基本的に安定した固定給で働けますが、ホストのように短期間で高額の収入を得ることは難しいのが現実です。
大きな夢を追うよりも、安定を重視したい人に向いている働き方といえます。
内勤スタッフは、ホストのようにお客様の前で接客をして華やかなスポットライトを浴びる仕事ではなく、裏方で支える地道な業務が中心になります。
派手さを求める人には物足りなく感じるかもしれません。
ホストクラブの内勤は「縁の下の力持ち」として働く存在です。
実際に働いてみると、華やかさよりも現実的な大変さや、支える立場ならではのやりがいを感じるでしょう。
売上や会計を任されるので責任は大きいけど、ホストに頼られるのはやりがいになる
夜型の生活リズムに慣れるまでは大変。でも安定した給料があるのは安心
裏方だけど、イベントを成功させたときは自分も達成感を味わえる
こうした声からも分かるように、内勤スタッフの仕事は決して楽ではありません。
しかしその分、ホストクラブを陰で支える重要な存在としての誇りを持てる仕事でもあります。
ホストクラブの内勤スタッフとして働くにあたって、多くの人が気になる疑問をまとめました。
応募前にチェックしておくと、働くイメージがより具体的になります。
内勤スタッフが「永久指名」されることは基本的にありません。
しかし、担当ホストが不在のときなど、一時的なヘルプとして指名を受ける可能性はあります。
未経験から始めることも十分可能です。
多くのホストクラブでは、むしろ未経験の方を積極的に採用しています。
入店後は丁寧なサポート体制が整っているため、安心して仕事をスタートできるでしょう。
基本的には、ホストより目立たないように黒や濃いグレーのスーツに黒革靴を合わせるのが一般的です。
シャツやネクタイも派手すぎず、落ち着いた色味を選ぶのが無難でしょう。
ただし、お店によっては私服勤務が可能な場合もあるため、事前に確認しておくことをおすすめします。
内勤スタッフの平均年収は、300万円~400万円程度です。
役職が上がったり、店舗の売上に大きく貢献したりすることで、基本給や能力給が増え、年収アップにつながる可能性もあります。
「内勤の仕事に挑戦してみたい」と思った方におすすめなのが、関西エリアで人気のホストクラブグループ大阪男塾です。
大手ならではの安定した経営基盤があり、内勤スタッフの教育体制や働きやすい環境づくりにも力を入れています。
未経験からでも挑戦できるサポート制度や安定した固定給、週休2日のしっかり休める勤務体制など、裏方として長く働ける条件が揃っているのが魅力です。
能力給もあり長く働けば収入アップも期待でき、ホストたちを支えながら、自分自身もキャリアを積んでいけるチャンスがあります。
華やかな夜の世界を裏側から支える仕事に興味があるなら、まずは大阪男塾で内勤スタッフとしての一歩を踏み出してみませんか。
ホストクラブの内勤スタッフは、売上管理やサポート業務など店舗運営に欠かせない重要な役割を担っています。
体力的に大変な部分はありますが、安定した給料を得ながら、お店を裏から支えるやりがいを感じられる仕事です。
特に、教育体制やサポートがしっかり整っている店舗を選ぶことで、未経験からでも安心して働き始めることができます。